1—2月，，，乐玩实业董事局ESG与可持续发展委员会辅导率董事局ESG办公室、乐玩慈悲基金会有关掌管人前往多家集团公司和重点企业，，，萦绕2025年度员工关爱、公益慈悲及ESG系统建设发展总结调研！！４忧耙荒，，，在董事局“教育支持、医疗服务、司法增援、住房改善、养老保险”五大关爱支柱的系统指引下，，，一场贯通整年、辐射国内外的温暖实际在乐玩各产业板块扎实落地！！８骷呕煊，，，以持续投入与特色创新，，，将“让奋斗者触摸幸福温度”的承诺，，，转化为一桩桩回应员工关切的实事，，，推带头工幸福感与归属感稳步提升！！

 

 

教育支持

托举员工成长，，，照亮子女将来

乐玩坚信，，，对员工的教育投资是企业独具远见的竞争力之一！！８骷挪唤鑫惫ぷ约禾峁┭Ю嵘、技术培训、治理学习的多元通道，，，更将关切延长至下一代——援手员工子女争取优质教育资源，，，让每一个孩子的肄业欲望被当真倾听！！

员工成长方面，，，印尼纬达贝园区构建全职业生涯造就系统，，，一线技术培训超15 万人次，，，关键岗位全覆盖；；；首批29名印尼员工公费赴荆州大学“中文 + 技术” 留学！！Ｓ∧崮尥呃扒岷瞎诟咝？？？熳ò，，，449名印尼员工参训，，，跨文化培训超1.9万人次！！

在国内，，，永青科技推荐122人进入乐玩国际商学院（筹）学习，，，实现近800人次人才技术认定；；；广青科技依附“广青科技工匠学院”，，，两年造就高级工以上人才超百名，，，284 名职工通过技术认定！！Ｇ嗤丶、乐玩控股、上海鼎信，，，以及乐玩钢铁、吉瑞公司等，，，萦绕技术操作、治理赋能、说话文化、学历职称等特色专项，，，发展档案治理、国际业务、运营治理等职能培训，，，实现全员多元成长！！

子女教育方面，，，国内各基地积极对接属地教育部门，，，每年为切合前提的员工子女协调入台甫额，，，助力入读心仪学！！！！：Ｍ庋笤扒杞ㄐＩ、美满教育设施，，，保险员工子女就学；；；莫罗瓦利园区特设子女本科奖学金，，，通常院校5000元、双一流高校10000元，，，激励学子奋进！！

 

 

 

 

 

医疗服务

守护性命健康，，，筑牢家庭防线

从年度体检到重症兜底，，，从厂区医务室到医疗资源对接，，，乐玩致力于为员工自己及嫡系亲属织就一张覆盖全员、响应迅速的健康保险网！！８骷叛细衤涫狄荒暌欢让夥烟寮，，，成立大病救助长效机制，，，让员工“病有所医、难有所助”！！

外洋园区，，，纬达贝园区建有印尼卫生部认证一级诊所，，，实现变乱5分钟响应，，，2025年接诊33.6万人次，，，员工医疗保险100%覆盖！！Ｄ尥呃扒媳鄙那枰皆海ㄐ略赫诮ㄉ瑁，，，年度免费体检7.8万人次、就医服务1.8万人次，，，成立大病帮扶机制，，，单例赞助2-5万元！！

国内基地，，，各集团与本地医疗机构合作，，，开明就诊、会诊绿色通道，，，发展义诊与健康讲座！！＠滞婵毓商岣35周岁及以上员工体检尺度及全员住院慰问金；；；上海鼎信为员工投！！盎荼！！，，，为全员筑牢医保外第二道防线；；；广青科技为全员采办二次医保；；；各基地普遍设医务室，，，实现小病不出厂区！！2025 年，，，全集团累计救助59名难题及大病员工，，，救助金额超100万元！！

 

 

 

司法增援

提供专业支持，，，守护员工权利

当员工自己或眷属遭逢司法困境、不公正待遇，，，乐玩法务团队是他们身后坚实的后援！！８骷啪栏侥诓糠ㄎ癫棵呕蚝献髀墒，，，为员工提供常态化司法征询服务，，，让法治温度触手可及！！

在此基础上，，，一批企业形成特色服务：：乐玩钢铁、瑞浦兰钧、广青科技等开设司法征询日或常设服务窗口；；；乐玩控股、永青科技定期约请合作律师驻场服务；；；上海鼎信发展反诈宣传6场次，，，提升员工防备意识！！Ｔ凇拔宕蠊匕е钡牧斓级，，，各集团法务团队还将持续深入司法增援机制，，，蕴含协助员工对接公检法司机关，，，在员工必要维权时实时染指，，，成为员工合法权利的坚定守护者！！

 

住房改善

升级安居环境，，，点亮生涯品质

安居方能乐业！！＠滞娓骷懦中度胱试锤纳圃惫ぷ∷耷疤，，，从宿舍硬件升级到生涯配套美满，，，从租房补助覆盖到购房无息贷款索求，，，致力让每一位奋斗者住得舒服、住得面子！！

外洋园区，，，莫罗瓦利与纬达贝持续美满生涯区食堂、超市、医务室、文体设施，，，新增娱乐活动场馆，，，提升人均居住面积，，，2025年纬达贝园区员工宿舍人均面积达6.7平方米！！

国内基地，，，青拓集团在福安湾坞持续美满万人生涯区的居住前提与配套设施，，，不休升级这座集员工宿舍、贸易街、医院、健身场馆于一体的大型综合性社区！！Ｓ狼嗫萍计煜氯鹌掷季匚奚峒幼翱盏，，，嘉善、金昌基地新增夫妻房68间，，，荆州基地实现457间宿舍刷新，，，整年为超2290名外地员工发放租房补助；；；乐玩控股大幅提高交通及住宿补助尺度，，，投入超150万元刷新总部食堂，，，上线“菁藤咖吧”提供员工折扣餐饮；；；上海鼎信也通过后勤服务优化等行动，，，为员工居住方便提供相应支持！！＠滞娓痔中园旃、宿舍楼及网络设施进行升级刷新，，，优化居住环境；；；广青科技翻新员工宿舍、打造生涯区“美食街”与河涌“生态长廊”，，，并建成渭南市首个“邮快合作”示范点，，，一举破解员工往返20公里取件难题！！2025年，，，各基地持续美满员工住宿前提，，，员工居住舒服度正逐年提升！！

 

 

 

 

养老保险

筑牢养老保险网，，，夯实长远基石

乐玩高度器重员工长远生涯保险，，，持续美满多档次、跨地域的养老保险系统，，，不休优化员工社会保险有关服务与治理行动！！８骷、重点企业结合现实，，，稳步推动保险提升工作，，，积极索求更贴合员工需要的保险方式，，，用心为员工长远生涯增添坚实底气，，，让奋斗者退休生涯更有保险、更有尊严！！：Ｍ庋蟾髟扒岷鲜舻叵质涤胗霉ぬ氐，，，持续美满员工保险服务，，，优化养老有关配套行动，，，不休提升保险水平与服务履历，，，切实守护中外员工长远福祉！！

 

特色关切与文化融合

精准回应需要，，，塑造有温度的乐玩社区

外洋园区聚焦融合与精密化关切！！Ｄ尥呃扒队谩霸懈咀ㄓ贸怠、编制《员工关切工具包手册》，，，以中印尼节日共庆与1.9万人次跨文化培训营造包涵社区；；；纬达贝园区以“盛开日”实现诉求现场解决率72%，，，用高效闭环赢得信赖！！

国内基地多点着花，，，回应员工多元需要！！Ｇ嗤丶沤岷吓沙鏊瞥觥耙徽臼健被恢し务，，，设立“茉莉休息”司机驿站；；；广青科技陆续七年进行爱心托管班，，，创新带薪“相亲假”；；；永青科技启动“三个家园”建设，，，系统性提升幸福感；；；吉瑞公司以“光影留声，，，羽动人心”系列活动搭建“活动+反馈”双通道；；；上海鼎信设置图书角与健身角；；；乐玩钢铁发展残疾人专项帮扶与“警企驿站”共建，，，同样开设暑期托管班，，，援手员工解决后顾之忧！！Ｕ庑┬卸湫，，，却让关切从福利供给升华为感情共识与价值共创！！

 

 

 

 

 

 

共筑“企业强盛、员工幸！！钡拿篮媒

回首2025年，，，从“五大支柱”的系统化支持到各具特色的暖心创新，，，乐玩实业以坚实的投入勾画出企业与员工共同成长的性命图谱！！Ｕ獠唤鼋鍪且幌盗懈＠牡加，，，更是对“发展成就与员工共享”理念的活泼诠释！！Ｕ巴，，，乐玩实业将持续深入五大关爱措施，，，不休迭代升级关爱系统！！Ｎ颐窍嘈，，，每一位员工的幸福成长，，，都是乐玩实业走向更可持续、更掌管任的将来的坚实根基！！＠滞媸狄翟赣胝龇芏氛咭坏，，，共筑温暖事业，，，共享美好明天！！