11月22日，青拓集团有限公司组织下属各部门科室、、各公司部长级、、主任级治理干部集中召开了2024年企业治理与清廉建设教育大会。。本次大会旨在疏导治理干部认清企业发展局势、、明确清廉教育工作的重要意思和内容，打造一支出格能战斗、、出格能吃苦、、出格能贡献的思想过硬的治理行列。。青拓集团行政部副总经理刘永清、、行政部副总经理兼纪律监察执行委员陈庆荣，公安反诈机制办掌管人张应旺，集团行政部法务科科长方捌明出席本次会议，会议由青拓集团人力资源部部长周其龙主持。。

 

 

 

刘永清在大会带头讲话中简要介绍了目前企业的发展局势。。他明确了清廉之道才是企业设置品牌形象、、节制买卖成本、、防备经营风险的重要法宝，强调了集团各部室、、各单元要把清廉教育工作摆在重要地位，健全反腐制度，从源头上预防凋落
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；公司将以零容忍态度反腐惩恶，整个员工要“清清白白做事，干干净净做人”。。

 

 

陈庆荣为本次大会做清廉主题宣讲。。他明确了清廉教育的意思及指标，结合现实案例，以活泼形象的解说，让员工意识到凋落行为对小我、、家庭和社会的：：，疏导员工造就诚信意识、、提高道德尺度，强化员工在职业活动中的责任感和使命感，设置正确的价值观，招架外界引诱，守住清廉底线。。宣讲中还强调了各级治理人员在做好自身清廉的同时，要加强对下属的监督与教育，并要求在场治理干部对酒驾、、电诈等问题要切实做好监督、、宣传工作。。

 

 

张应旺为参会人员做反诈知识宣讲。。他传递了今年湾坞区域已产生的诳骗案件有关数据，针对现实产生的典型案例，系统综合犯罪分子常用的诳骗方式和新型伎俩，详细分析受害者受骗受骗的原因，并解说了各类防备对策及被骗后的补救措施，同时介绍了国度反诈中心APP和反诈小法式，援手各人切实提升反诈能力。。

 

 

方捌明简要介绍了非国度工作人员受贿罪的司律例定及立案尺度。。

周其龙进行了人才福利政策宣讲，针对集团员工最关切的职工子女教育、、持续教育、、人才政策补助、、职称申报、、职工培训取证、、人员招聘、、内部推荐奖等多项有利政策进行了具体介绍。。他重点指出目前集团发展必要更多高精尖人才，激励员工积极参加各项职称评审，为小我的发展提供更有力的支持。。

 

 

本次培训回首了清廉建设的成就和教训，让集团治理干部越发深刻地意识到清廉在企业出产治理中的重要性，各人要以高度的责任感和使命感、、清廉的风格和优良的形象，为推动社会进取、、企业发展贡献自己的力量。。