5月14日，，，上海鼎信投资（集团）有限公司进行员工生日会，，，集团董事长王水师，，，副总裁杨晓霞、吴尚青，，，集团总部各部门掌管人和第一、第二季度生日员工20余人齐聚一堂，，，集体庆生。
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活动伊始，，，各人共同旁观了上海市总工会《人民创制汗青，，，劳动开创将来》专题纪录片，，，感触各行业劳动者风采，，，致敬劳动者。
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在“董事长碰头”和“互换分享”环节，，，王水师分享了他近期念书的感触并与各人深刻互换生涯、学习情况，，，他激励各人利用闲暇功夫多读纸质书籍。
！！！Ｋ赋，，，劳动者是公司发展的基石，，，每一位员工的辛勤支出都值得被尊重和铭刻，，，但愿通过这样的活动和各人加强沟通互换，，，让各人感触到公司的关切，，，加强团队凝聚力，，，引发工作周到。
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结合乐玩、鼎信发展汗青设置的“趣味问答”答案各人脱口而出；；；抽象且有趣的“表情猜成语”引得欢笑连连；；；“文化漂漆书签”则带来一场非遗履历。
！！！８魅嗽谇崴摄獾姆瘴潞图鸥ǖ蓟セ环窒，，，同时也通度日动见识到周围熟悉同事反差的另一面。
！！！Ｅ惆樽拧白Ｄ闵栈独帧毙傻南炱，，，王水师为各人切下集体生日蛋糕，，，各人互祝生日欢乐、分享美味，，，那一刻蛋糕的甜美在所有人脸上具象化了。
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季度员工生日会将作为鼎信集团员工关爱工作的一项具体措施持续性发展。
！！！2025年，，，集团在系统梳理员工关爱措施的基础大将工作做细做实，，，设立员工和集团各辅导无阻碍沟通渠道、在ESG办公室成立员工关爱工作小组、制订员工关爱执行细则，，，不休拓展和丰硕更多员工关爱的行动和内容，，，将“以现尝试动让员工提升在鼎信工作的获得感和幸福感”“作为一名乐玩人的高慢感”作为员工关爱工作的启程点和落脚点。
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