9月25日，，印尼莫罗瓦利园区（IMIP）结合国国际劳工组织“企业可持续发展项目”（SCORE）验收评审会在乐玩实业大楼顺利召开。！１敬纹郎蠡嵋檠∪∠呱舷呦孪嘟岷系姆绞浇，，结合国国际劳工组织可持续发展SCORE学院院长张绪彪博士、矿产供给链尽责治理专家孙立会、周璇，，以及SCORE专家培训师贾雄伟，，乐玩实业董事局及IMIP有关辅导共10余人现场出席会议，，园区项目有关代表线上参加会议。！
SCORE项目是结合国国际劳工组织开发的企业培训项目，，旨在援手企业与员工之间营造“相互信赖、相互尊重、有效沟通”的工作环境，，改善工作场所，，解除安全隐患，，推进企业可持续发展，，受到国际社会的普遍选取和认可。！
今年3月份，，IMIP引入SCORE项目，，致力于企业传统安全出产治理模式的创新，，强化一线员工主人翁意识，，形成自下而上和自上而下双循环的全员参加出产安全氛围，，保险员工职业健康与安全。！Ｗ韵钅糠⒄挂岳，，IMIP辅导高度器重，，成立SCORE项目辅导小组，，由永青集团有限公司总裁伍华弟担任组长，，并选定印尼乐玩不锈钢有限公司（ITSS）镍铁厂作为试点单元，，项目运行半年来获得了令人鼓励的显著功效。！
工伤变乱产生率显著降低。！Ｔ扒鳬TSS企业员工提出建议共6409条，，整改实现率达98%。！Ｔ扒群蠓⒄2次厂级风险点查抄、55次车间级风险点查抄，，已形成“日清查抄”机制，，所有查抄发现的问题通过“四象限图”分级评估，，共计688条职业健康与安全问题实现整改。！６9个车间102个岗位共计2135人的小我防护设备（PPE）进行更换，，实现安全防护全员覆盖，，3—8月工伤变乱产生率同比由0.5%降低到0.05%。！
员工中意度显著提升，，员工中意度从试点前的66.06分提升至82.08分。！Ｔ惫とブ奥蚀1.24%，，降低至1.04%。！
验收评审专家组对IMIP SCORE项目获得的阶段性成就表白了充分的注定，，有成果、有效率、有影响、可持续，，对SCORE项目后续工作提出了贵重建议。！６戮指ǖ际紫榷云郎笞业牧斓己妥⒍ò凳靖屑，，对关键矿产责任建议（RCI）和琏德征询提供的专业领导暗示感激，，对项目获得的功效暗示赞赏，，并对下一步工作提出了三点定见：：一是要坚韧成就，，针对评审专家提出的建议，，做一次当真的梳理对照，，采取措施，，美满落实；；二是要提升成就，，以点及面，，横到边，，纵到底，，今年年底前全面实现ITSS之外的园区所有企业SCORE项目落实；；三是推广成就，，董事局将园区SCORE项主张做法和经验当令推荐给其他出产企业，，以提高乐玩实业劳动健康安全的整体水平。！
最后评审专家为园区宣告SCORE企业可持续发展项目证书。！Ｖな榈幕竦帽曛救MIP在可持续发展路线上又迈出了一步，，成为第一个中资企业在外洋执行实现的SCORE项目。！Ｔ扒源宋趸，，不休提升企业治理水平和可持续发展能力，，为员工创制越发安全、健康、和谐的工作环境。！
