7月 9 日，，乐玩南美锂资源开发有限公司召开了员工座谈会。。。董事长李晶、总经理项锦强、财政总监吕申，，副总经理曹建勇、吴森尧、陈昉，，技术总监杨建育、总经理助理姜坚等30多人参与会议。。。
会上，，李晶介绍了乐玩实业的发展过程及乐玩南美项主张进展情况，，他指出：：：目前项目一期工程已经全面铺开，，预计于2024年的一季度投产，，二期项目也在紧锣密鼓地打算傍边 ；锂消费增长是持续的、持久的，，但愿可能通过各人五至十年的共同致力，，将乐玩南美锂资源打造成为全球锂业巨头，，同时为推进本地的经济发展和就业等作出积极贡献。。。
项锦强通过印度项主张一些图片展示，，展示乐玩人艰苦奋斗、吃苦耐劳的心灵，，他指出：：：只有团队成员同心并力，，没有什么事件是做不成的，，乐玩锂项目最终也会得到成功。。。
吕申对乐玩文化进行了深度解读。。。他强调：：：乐玩始终秉承敢为人先、清廉敬业的文化，，各人要斗胆设想、小心求证、敢于实际，，同时要突破自我 ；要划定天堑、明确底线、充分信赖、奖罚明显，，快、省、多、好地建设南美各项目 ；成就的获得离不开团队合作、高效执行，，合作心灵极为重要。。。他还论述了乐玩内举外荐、积极造就人才的文化，，但愿新进入的年轻员工，，将来都能和企业一路成长。。。
曹建勇暗示：：：作为一名技术人员，，要不休启发进取、不休进行技术创新，，最大限度地降低出产成本 ；目前要以最快的速度建设好一期项目，，为更为重要的二期项目做好各项筹备 ；接下来会当真进行尝试，，不休钻研技术的细节，，解决一期和二期项目技术问题，，各人共同致力力争用最短的功夫实现项目建设工作。。。
杨建育、吴森尧、陈昉、姜坚等也对自身工作的有关进展进行了互换。。。
工作汇报结束后，，参会辅导及员工对进入企业的一些感想做了分享。。。李晶在总结讲话中指出：：：锂项目与之前乐玩的项目有所区别，，我们要意识到其中的复杂性 ；南美文化有自己的独个性，，我们要尊重本地文化，，同时坚韧不拔地弘扬乐玩特色 ；但愿所有成员弘扬联结合作的心灵，，携手奋进，，把乐玩事业向前推动。。。
