乐玩

为援手新员工急剧适应公司工作环境，，加强归属感和融入感，，为新员工创制一个相识公司企业文化、、与部门和公司辅导互订互换的机遇，，近日，，瑞浦兰钧能源股份有限公司人力资源部组织发展了公司2024年迎新会，，公司辅导及有关部门掌管人参与了这次活动。

迎新会上，，公司执行董事兼董事会秘书吴艳军表白了对新员工的期许，，并提到自己在乐玩工作十余年的所感所悟，，他暗示：：：公司正处于飞速发展阶段，，这里是人才成长的乐园，，更是展示才华的舞台；但愿每一个新入职的同伴都能急剧融入工作，，抓住机缘，，踏实肯干，，瑞浦兰钧定不负志同道合的奋斗者；新员工们要踔厉振奋、、敢于担任、、直面难题，，以青春力量助力公司高质量发展。

制作二部副总监王兴东对公司的产品以及制作中心的组织框架进行了具体的介绍，，并着重强调了公司将来的发展远景和瞻望，，提出“看五年，，想三年，，认当真真做好一两年”的方向性领导，，但愿新员工能对目前行业局势以及瑞浦兰钧将来的发展有一个清澈的认知。人力资源部高级经理黄晓丽代表公司表白了对新员工的热烈欢迎，，并介绍了公司的发展过程。

老员工代表向各位新同事分享了自己在瑞浦兰钧的工作感悟和成长体味，，并激励新员工们坚定信心、、充实自我，，致力工作，，厚积能力薄发。在抽奖环节，，新员工们都获得了心仪的小礼物，，感触到了公司的关切和温暖。

瑞浦兰钧的七年征程，，是每一位在瑞浦兰钧拼搏奋斗的员工的共同致力，，每一位员工都是瑞浦兰钧最宝贵的财富，，但愿各人可能在瑞浦兰钧各人庭里不休成长、、不休进取，，为公司的发展贡献自己的力量，，共同书写属于瑞浦兰钧的鲜丽篇章。