9月7日，，广东广青金属科技有限公司人才造就“青苗打算”二期启动典礼在公司一楼会议室进行。公司党委副书记王大庆，，常务副总经理刘光勇，，有关部门掌管人、带老师傅以及入选青苗打算二期的40名大学生参与典礼。
启动典礼上，，王大庆向新进大学生们介绍了公司人才引进和人才造就工作情况。她强调：：：企业要发展，，人才是关键；；；公司始终对峙“平正竞争”和“唯才是举”的用才机制，，高度器重大学生引进和造就工作，，积极成立后备人才库，，充实人才行列梯队，，加强主题竞争力，，全面推动“青苗打算”二期启动落地，，为加快推动高质量发展提供倔强的人才保险。
刘光勇宣读了40对师徒带教配对名单。他暗示：：：“青苗打算”对镍铁厂大学生的造就工作阐扬了重要作用，，青苗成员经过造就成为了部门的骨干力量；；；但愿本期青苗成员要端正态度，，勇担使命，，学致使用，，利用好这个平台，，虚心向师傅叨教学习，，不休提高自身素养和业务水平；；；带老师傅要结合大学生的现实情况，，通过搭平台、分工作、压担子，，让大学生在急难险重工作中经受考验、磨炼心智、增长能力，，援手他们急剧成长成才。
40对师徒签定了师徒带教和谈。公司首席工程师、钻研院副院长兼职业导师林鸿亮以及师徒带教代表别离作了讲话。
“青苗打算”是公司为大学天生长成才专门制订的人才造就打算，，2020年9月启动一年以来，，以镍铁厂为试点，，获得了较好功效，，14名大学生急剧成长为出产一线的“主力军”。通过总结和调研，，公司决定在炼铁厂等7个厂和部门全面发展。
