为了援手新员工尽快相识公司的企业文化和制度，，提升员工对公司的归属感和认同感，，5月21日上午，，吉瑞公司在一楼会议室发展了新员工入职培训。这次培训由行政部组织，，共有11名新员工参与了培训。
在旁观完乐玩宣传片后，，入职培训正式起头。这次培训重要由公司概况、、、组织架构、、、治理制度、、、企业文化、、、提升发展和薪酬福利六大版块组成，，培训讲师对于每一个版块都进行了具体的解说，，旨在援手新员工全面相识公司发展过程、、、治理要求和员工职业发展等等。新员工们当真做笔记，，积极提问，，讲堂空气活跃。
培训实现后，，行政部对培训成效进行了反馈调查，，共回收11份培训成效调查问卷，，问卷调查了局显示，，这次培训获得了整个新员工的一致好评，，有新员工暗示：本次培训内容很具体，，可能对公司有深刻的相识。
